給与計算代行のホームページ

当社では以前よりこのテーマは重要だと考えておりましたが、最近、社会保険労務士の方と面談していて、皆様の認識を引き出していく過程で同意を得られるケースが増えております。

給与計算を代行するという事は相手側の会社情報をよく理解することが出来ます。また、一度給与計算をアウトソーシングした場合、他の事務所や給与計算代行会社に変えることはしてきません。

アピールするべきことは社内で給与計算をした場合のリスク、社会保険労務士に頼んだ場合のメリット（人の出入りや社会保険料などの絡みがあるので公平な目で見て給与計算代行は社会保険労務士事務所に依頼するのがベストだと思います）。